Doorrekening varianten regelgeving huishoudelijk werk

De discussie rond verbetering van de rechtspositie van huishoudelijk personeel wordt in Nederland al geruime tijd gevoerd, maar heeft onlangs een nieuwe impuls gekregen. Tijdens de Internationale Arbeidsconferentie van de ILO in 2011 hebben de aanwezige vertegenwoordigers van regeringen, vakbonden en werkgevers een verdrag over huishoudelijk personeel aanvaard. Via dit verdrag worden huishoudelijke werkzaamheden als werk erkend en aan alle huishoudelijk personeel normale arbeidsrechten toegekend. De Paritaire Werkgroep Huishoudelijk Werk heeft SEOR gevraagd om de economische consequenties in kaart te brengen van een aantal varianten van regelingen voor huishoudelijk werk.

Het onderzoek is gebaseerd op bestaande bronnen, waarbij gebruik is gemaakt van een eenvoudig rekenmodel. De volgende varianten zijn onderscheiden:

1. Een basisvariant (voortzetting van de bestaande Nederlandse regelgeving)
2. Een dienstencheque (een directe prijssubsidie)
3. Een fiscale variant (aftrek van de kosten van huishoudelijke hulp)
4. Duale varianten (combinaties van een dienstencheque en fiscale aftrek)